Chercheur.se en Sciences Humaines et Sociales

Détails de l'offre

Type d'offre

Appel interne
Appel externe

Lieu

Henallux rue Saint-Donat, 130 5002 Namur Belgique

Date d'entrée

01/03/2024

Régime de travail

5/10

Notes supplémentaires

Les candidatures sont à adresser à la Direction du domaine des sciences politiques et sociales & information & communication de la Haute Ecole de Namur-Liège-Luxembourg, Biston Christine,selon les modalités suivantes :
- Un curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation sera envoyé par courrier électronique à
christine.biston@henallux.be

Merci de postuler avant le

10/02/2024 07:32:34

Procédure de recrutement

Une présélection sera faite sur la base des dossiers de candidature.

Les candidats retenus seront invités à un entretien de sélection prévu le 22/02 dans l’après-midi.

Téléchargements

Mission

Description du projet 

CAPACITI est un projet visant à favoriser la participation active des enfants et l'inclusion des enfants dans la défense et l'exercice de leurs droits dans la Grande Région (GR). Des défis territoriaux entravent l'accès et l'exercice de ces droits, tels que le manque de connaissance, les inégalités socio-économiques, les barrières culturelles et linguistiques, la coordination insuffisante entre les différentes institutions et secteurs, etc. Huit partenaires financiers et quinze partenaires méthodologiques y contribuent. Dans le décours du projet, des outils de sensibilisation ainsi que des formations à destinations des enfants et des professionnels en contact avec eux seront développés. 

CAPACITI s’organise autour de trois workpackages (WP) : 1) recueil de la parole et participation des enfants, 2) Recueil de la parole des professionnels et formation à la participation des enfants, et 3) Modélisation du centre transfrontalier de compétences. 

A son terme, le projet CAPACITI ambitionne de créer un centre transfrontalier de compétences regroupant des partenaires de la GR. Les résultats et informations générés pendant et après le projet seront utilisés au sein de ce centre transfrontalier et interdisciplinaire. Interface nécessaire, ce centre irradiera la GR par ses outils afin de diffuser les bonnes pratiques dégagées. 

Missions

La personne chercheuse en Sciences Humaines et Sociales participera au projet CAPACITI visant à favoriser la participation active des enfants et l’inclusion des mineurs dans la Grande Région. Il effectuera les recherches au sein du WP1 en recueillant la parole des enfants et en développant des modules de sensibilisation et de formation à destination des mineurs. 

Ainsi, il est attendu de la personne de : 

Participer au projet de recherche :

- Mener une revue de littérature ;

- Rédiger des questionnaires ;

- Prétester les questionnaires ;

- Identifier les stakeholders pour diffuser le questionnaire ;

- Rédiger des guides d’entretien ;

- Cibler les échantillons ad hoc pour le volet qualitatif ;

- Récolter et analyser des données quantitatives & qualitatives ;

- Rédiger un draft du document de vision avec le groupe étendu ;

- Concevoir des rapports ;

- Élaborer les modules de sensibilisation et de formation. 

Les champs spécifiques de recherche seront déterminés et priorisés entre équipes de chercheurs.

Travailler en partenariat interne et externe :

- Développer un réseau de partenariats interne à la Haute École et externe en lien avec la participation, la promotion des droits et la vulnérabilité du public mineur ;

- Participer aux activités organisées par le réseau de partenariats dans le domaine de la recherche (séminaires, conférences, …) ;

- Participer à la stratégie de communication autour du projet. 

Participer à la gestion du projet en étroite collaboration avec la coordination scientifique ainsi que le gestionnaire des projets de recherche du Domaine concerné :

- Participer aux réunions dédiées à la coordination du projet ;

- Respecter les échéances établies au sein de l'équipe de chercheurs en vue de fournir les délivrables dans les délais impartis ;

- Collaborer avec les autres chercheurs et partenaires du consortium ;

- Participer à la rédaction du rapport d’activités annuel. 

Participer aux collaborations en interne :

- Informer le gestionnaire des projets de recherche du Domaine concerné ainsi que la coordination scientifique des recherches en cours ;

- Participer aux réunions des groupes de chercheurs ;

- Participer aux réunions organisées par FoRS-Henallux, en lien avec le projet. 

Être garant de la démarche qualité de la recherche :

- Mettre en œuvre les dispositifs d’évaluation des recherches menées ;

- Veiller à la mise en place des actions correctrices et des nouvelles stratégies ;

- Apporter sa collaboration dans le cadre de l'évaluation de la qualité du projet.

 

Caractéristiques de l'offre

Mission d’une année, renouvelable chaque année sur la durée du projet (4 années) après évaluation
annuelle

Charge de travail : 5/10 (1 ETP=1440 heures)

Lieu de travail : un bureau partagé sera disponible (Arlon et /ou Namur)

Possibilité de travail en distanciel

Déplacements à prévoir dans l’espace de la Grande Région

Lien hiérarchique : La direction du domaine des sciences politiques et sociales & information et communication

Liens fonctionnels avec le gestionnaire des projets de recherche du Domaine des sciences politiques et sociales & information et communication, la coordination scientifique du projet CAPACITI, ainsi que le responsable de service FoRS-Recherche de la Haute Ecole

Exigences

Grade(s) requis

Master

Diplômes requis

Master dans le domaine des sciences humaines & sociales (sociologie, anthropologie, sciences démographiques, géographie, ingénierie et action sociales, etc. ) ou tout master ayant une expertise assimilable., Une formation complémentaire en lien avec la recherche est un plus.

Notes sur les requis

Connaissances et expériences en projet de recherche :
- Faire preuve d’initiative et de créativité dans les dispositifs élaborés ;
- Avoir une expérience dans le domaine de la recherche est un atout supplémentaire ;
- Faire preuve de flexibilité dans les horaires de travail ;
- Faculté d’adaptation au stress et aux périodes de rush.

Compétences de gestion et de communication :
- Posséder une bonne maitrise des programmes informatique et bureautique ;
- Maitriser la langue française orale et écrite ;
- Utiliser l’anglais de façon courante (lu, parlé).

Compétences en gestion du temps et degré d’implication :
- Rigueur et sens de l’organisation (respect des objectifs et des délais) ;
- Esprit d’analyse et de synthèse ;
- Capacité de gérer, planifier et organiser diverses tâches polyvalentes ;
- Travailler de façon autonome et flexible ;
- Sens des responsabilités.

Compétences relationnelles :
- Communiquer facilement et correctement avec les personnes d’horizons et de niveaux hiérarchiques variés et respecter l’avis d’autrui ;
- Capacité de travailler en équipe ;
- Habilité à recevoir des critiques constructives & à être disposé à l’auto-critique.