Chercheur en Sciences Humaines et Sociales

Détails de l'offre

Type d'offre

Appel interne
Appel externe

Lieu

PA - Département paramédical Sainte-Elisabeth Rue Louis Loiseau, 39 5000 Namur Belgique

Date d'entrée

02/11/2022

Fonction

Attaché de niveau 1 de rang 1

Type de contrat

Employé CDD

Notes supplémentaires

Rythme de travail : 26.6h/semaine soit 70%, possibilité d’augmentation du temps de travail en fonction de l’évolution du projet

Merci de postuler avant le

21/10/2022 12:54:33

Procédure de recrutement

Julien LECOINTRE – Responsable FoRS : julien.lecointre@henallux.be
Jean-Christophe SERVOTTE – Gestionnaire de projets de recherche : jean-christophe.servotte@henallux.be

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Mission

CDD d’un an renouvelable en fonction des projets de recherches

Caractèristiques de l'offre

Le centre de recherche FoRS participe à divers projets de recherche tant au niveau de la région Wallonne que de l’Europe. Son expertise au niveau de la recherche appliquée en santé, et plu spécifiquement en simulation clinique, en fait un partenaire de choix.
Le projet SoftMed vise à développer avec des partenaires industriels et académiques une plateforme virtuelle visant le développement des soft skills. L’équipe est actuellement à la recherche d’un nouveau collaborateur pour renforcer les compétences au niveau de l’analyse du processus d’immersion des apprenants via la réalité virtuelle et l’analyse des débriefings.
Vous rejoindrez une équipe dynamique, conviviale et motivée. Si vous êtes attiré par l’enseignement, des possibilités d’évolution en ce sens sont possibles.

Exigences

Grade(s) requis

Master

Diplômes requis

Master en sociologie, Master en sciences psychologiques, Master en sciences de la santé publique

Requirements notes

Une formation ou des connaissances en simulation est un atout.

Profil recherché

Le candidat a occupé une fonction similaire pendant 10 ans ou plus.

Le candidat pourra être évalué sur sa maîtrise de ces compétences :

  • Communication écrite et orale
  • Respect des échéances
  • Gestion des imprévus
  • Confidentialité
  • Dynamisme
  • Rigueur
  • Sens de l'organisation
  • Adaptabilité
  • Autonomie
  • Travail en équipe
  • polyvalence
  • ouverture d'esprit
  • Intérêt pour la réalité virtuelle